OBJETIVOS

Gerais:

Sensibilizar, viabilizar e instrumentalizar a discussão sobre as novas exigências de performance na gestão de pessoas no mundo do trabalho reorganizado.

Específicos:

Analisar o ambiente macro societário expondo os novos paradigmas organizacionais e discutindo o processo de mudança organizacional.

Discutir a mudança de paradigmas na Administração de Recursos Humanos através da revisão do processo histórico e da reorganização do trabalho.

Demonstrar a mudança do sistema de gestão de pessoal em função dos novos paradigmas na Administração de Recursos Humanos

Planejar a gestão estratégica de Recursos Humanos integrando seus subsistemas no contexto organizacional macro societário e globalizado.

Apresentar o sistema de avaliação de desempenho e remuneração estratégica integrado no contexto organizacional macro societário e globalizado.

Desenvolver competências e habilidades nas áreas de planejamento, administração e avaliação de recursos humanos.

PÚBLICO ALVO 

Poderão candidatar-se ao Curso Profissionais de Recursos Humanos, pessoas que ocupam cargos de gestão e/ou desenvolvam atividades relacionadas ao gerenciamento e a administração das organizações, que comprovem a conclusão da graduação na data da matrícula.

NÚMERO DE VAGAS

Mínimo: 35 (trinta e cinco)
Máximo: 45 (quarenta e cinco)

INÍCIO E TÉRMINO DAS AULAS

Início: 07 de março de 2014
Término: dezembro de 2014
As aulas são ministradas às sextas-feiras à noite e aos sábados de manhã e à tarde, podendo ocorrer aulas em semanas alternadas ou em semanas sequenciais. Totalizando 24 (vinte e quatro) finais de semana com aula.

INVESTIMENTO

X parcelas de R$ X,X (a primeira parcela, no ato da matrícula)