{"id":9,"date":"2021-04-29T12:28:49","date_gmt":"2021-04-29T15:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/pos.uel.br\/ppga\/?page_id=9"},"modified":"2025-03-17T18:20:00","modified_gmt":"2025-03-17T21:20:00","slug":"linhas-de-pesquisa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pos.uel.br\/ppga\/linhas-de-pesquisa\/","title":{"rendered":"Linhas de pesquisa"},"content":{"rendered":"\n
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O Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o da Universidade Estadual de Londrina, a partir de sua \u00e1rea de concentra\u00e7\u00e3o em Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o e Sociedade, desdobra-se em duas linhas de pesquisa: Gest\u00e3o de Organiza\u00e7\u00f5es (GOR)<\/strong> e Organiza\u00e7\u00f5es, Poder e Sociedade (OPS)<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gest\u00e3o de Organiza\u00e7\u00f5es – GOR<\/h3>\n\n\n\n
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Contexto<\/strong>. Esta linha de pesquisa contempla estudos te\u00f3ricos e emp\u00edricos, nas diversas perspectivas e nos diferentes campos da Administra\u00e7\u00e3o (Estrat\u00e9gia, Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Pessoas, Cadeias de Produ\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica, Marketing, Produ\u00e7\u00e3o, Teoria das Organiza\u00e7\u00f5es, Governan\u00e7a P\u00fablica e Privada, Gest\u00e3o do Conhecimento, Gest\u00e3o da Informa\u00e7\u00e3o, entre outros), sobre as inter-rela\u00e7\u00f5es estabelecidas entre a gest\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es do primeiro (Governo), segundo (Empresas Privadas) e terceiro (Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil) setores e a sociedade.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Delimita\u00e7\u00e3o<\/strong>. Em uma perspectiva reflexiva, considera em seu escopo as mais plurais conjunturas sociais, econ\u00f4micas, pol\u00edticas, culturais e ambientais, priorizando as inter-rela\u00e7\u00f5es estabelecidas entre a gest\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es, o governo e a sociedade, nas seguintes frentes de investiga\u00e7\u00e3o: avalia\u00e7\u00f5es sobre estrat\u00e9gias nas organiza\u00e7\u00f5es e suas afinidades com o campo da competitividade, do desempenho e do desenvolvimento organizacional; o avan\u00e7o na teoria e na pr\u00e1tica de formula\u00e7\u00e3o e realiza\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias corporativas, competitivas e funcionais; processos e interven\u00e7\u00f5es voltados \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de alian\u00e7as estrat\u00e9gicas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, parcerias e processos de internacionaliza\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es; gest\u00e3o financeira, cria\u00e7\u00e3o de valor, governan\u00e7a e compliance; gest\u00e3o de custos e efici\u00eancia das organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas; gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a; sistemas produtivos, cadeias de valor e opera\u00e7\u00f5es; marketing, varejo e vendas; gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do conhecimento e cultura de inova\u00e7\u00e3o; teoria das organiza\u00e7\u00f5es; e, sustentabilidade organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Diretrizes te\u00f3ricas e metodol\u00f3gicas<\/strong>. S\u00e3o valorizadas contribui\u00e7\u00f5es te\u00f3ricas que discutem a Administra\u00e7\u00e3o em suas dimens\u00f5es objetiva, por meio de modelos, pol\u00edticas e indicadores, e subjetiva, a partir de interpreta\u00e7\u00f5es sobre as inter-rela\u00e7\u00f5es estabelecidas entre a gest\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es e a sociedade. Por consequ\u00eancia, s\u00e3o consideradas desde as discuss\u00f5es te\u00f3ricas mais pragm\u00e1ticas, vinculadas a diagn\u00f3sticos e ferramentais de gest\u00e3o, at\u00e9 as constru\u00e7\u00f5es te\u00f3ricas mais reflexivas, associadas \u00e0 problematiza\u00e7\u00e3o das inter-rela\u00e7\u00f5es estabelecidas entre a gest\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es e a sociedade. Essas diretrizes permitem a realiza\u00e7\u00e3o de pesquisas te\u00f3ricas, emp\u00edricas, quantitativas e qualitativas conduzidas a partir de uma perspectiva transdisciplinar, multiparadigm\u00e1tica e reflexiva.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Organiza\u00e7\u00f5es, Poder e Sociedade – OPS<\/h3>\n\n\n\n
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Contexto<\/strong>. Abriga estudos de car\u00e1ter reflexivo e cr\u00edtico sobre as m\u00faltiplas rela\u00e7\u00f5es de poder na produ\u00e7\u00e3o e reprodu\u00e7\u00e3o da vida organizada em sociedade. Isso se traduz em estudos que desvelam as pr\u00e1ticas organizacionais como mecanismos hist\u00f3ricos de diferen\u00e7as, domina\u00e7\u00e3o, desigualdades, degrada\u00e7\u00e3o ambiental, entre outras formas de rela\u00e7\u00f5es de poder entre humanos e humanos\/n\u00e3o-humanos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Delimita\u00e7\u00e3o<\/strong>. Nesta linha focamos, em uma perspectiva cr\u00edtica e que se afasta do pensamento hegem\u00f4nico no campo das organiza\u00e7\u00f5es, as m\u00faltiplas rela\u00e7\u00f5es e fen\u00f4menos constitutivos da vida organizada de humanos e n\u00e3o-humanos a partir da transposi\u00e7\u00e3o de diferentes conhecimentos disciplinares (sociologia, filosofia, geografia, economia, psicologia social, ci\u00eancia pol\u00edtica) sem, no entanto, desconsiderar outras formas de saberes. Por se concentrar no campo dos estudos organizacionais, que visa compreender as caracter\u00edsticas das organiza\u00e7\u00f5es \u2013 aqui vistas como l\u00f3cus de poder, ordem e controle e n\u00e3o somente a entidade f\u00edsica e natural \u2013 e seus efeitos sobre os sujeitos humanos e n\u00e3o-humanos com as quais interagem, n\u00e3o nos voltamos \u00e0s prescri\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o que s\u00e3o norteadas exclusivamente pelo alcance de resultados econ\u00f4micos, mas \u00e0s novas formas de organiza\u00e7\u00f5es que resistem ao modelo naturalizado e, por meio do estudo das rela\u00e7\u00f5es de poder, subjetividades, democracia e natureza barata nas sociedades capitalistas perif\u00e9ricas, \u00e0s pr\u00e1ticas organizativas que geram domina\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, diferen\u00e7as e desigualdades, injusti\u00e7as e degrada\u00e7\u00e3o ambiental. No que se refere \u00e0 abrang\u00eancia de organiza\u00e7\u00f5es, nos voltamos \u00e0s empresas, institui\u00e7\u00f5es ou entidades p\u00fablicas, pol\u00edticas e sociais, como tamb\u00e9m \u00e0s diferentes formas de vida social organizada, buscando tanto desconstruir \u201cverdades\u201d hegem\u00f4nicas advindas do processo de organizar, quanto propiciar possibilidades de transforma\u00e7\u00e3o social e organizacional. Temas atuais de pesquisa: pol\u00edticas de subjetiva\u00e7\u00e3o; subjetividade e espa\u00e7o urbano; organiza\u00e7\u00f5es como espa\u00e7os discursivos de rela\u00e7\u00f5es de poder; ra\u00e7a, g\u00eanero, sexualidade e outras diferen\u00e7as entre a pedagogia e a resist\u00eancia dos corpos; trabalho n\u00e3o remunerado da natureza; teoria do valor-trabalho e n\u00e3o-humanos; rela\u00e7\u00f5es humano x n\u00e3o-humano e natureza barata; politica ambiental e natureza barata; consumo, religiosidade, territorialidade, representa\u00e7\u00e3o e modos de vida; ecossocioeconomia; democracia econ\u00f4mica; cooperativismo e economia solid\u00e1ria; governan\u00e7a e metagovernan\u00e7a da \u00e1gua e capitalismo; desigualdades e injusti\u00e7as na gest\u00e3o de res\u00edduos s\u00f3lidos urbano; redes e pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

Diretrizes te\u00f3ricas e metodol\u00f3gicas<\/strong>. Em conson\u00e2ncia com uma perspectiva cr\u00edtica, em que n\u00e3o se adota os interesses e conhecimentos do mainstream, nesta linha adotamos abordagens te\u00f3ricas e metodol\u00f3gicas multidisciplinares, transdisciplinares, complexas e historicamente situadas. Privilegiamos estudos que se afastem da hegemonia positivista\/funcionalista, uma vez que entendemos ser central nesta linha a constru\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises e interpreta\u00e7\u00f5es alternativas sobre os fen\u00f4menos organizacionais e seus efeitos sobre a vida organizada.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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