{"id":12,"date":"2025-08-08T11:01:01","date_gmt":"2025-08-08T14:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/pos.uel.br\/ergonomia\/?page_id=12"},"modified":"2026-01-14T08:44:55","modified_gmt":"2026-01-14T11:44:55","slug":"estrutura-curricular","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pos.uel.br\/ergonomia\/estrutura-curricular\/","title":{"rendered":"Estrutura Curricular"},"content":{"rendered":"\n

2 DGN 051 \u2013 FATORES HUMANOS NO TRABALHO \u2013 2CR \u2013 30H<\/strong>
Abrang\u00eancia, conceitos e crit\u00e9rios dos fatores humanos no trabalho. Percep\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o no trabalho. Exig\u00eancias psicol\u00f3gicas do trabalho. An\u00e1lise e diagn\u00f3stico. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas. O erro humano. A confiabilidade humana. Preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador. Qualidade de vida no trabalho. Desenvolvimento interpessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN \u2013 054 ERGONOMIA COGNITIVA \u2013 3CR \u2013 45H<\/strong>
Conceito de atividade mental. Condicionantes e determinantes do funcionamento cognitivo. Conceitos B\u00e1sicos (dados, informa\u00e7\u00e3o e conhecimento). Conhecimentos e representa\u00e7\u00f5es: Tipos de Conhecimento, constru\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o, a aquisi\u00e7\u00e3o do conhecimento. Imagem Mental. Representa\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o. Racioc\u00ednios dedutivo, indutivo e diante de situa\u00e7\u00f5es. Tomada de decis\u00e3o. Estudo da carga mental de trabalho. Solu\u00e7\u00e3o de problemas baseada em conhecimento intensivo; conhecimento nas organiza\u00e7\u00f5es. A espiral do conhecimento.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 111 \u2013 INTERA\u00c7\u00c3O HUMANO-COMPUTADOR: ERGODESIGN E USABILIDADE \u2013 2CR \u2013 30H<\/strong>
Conceitos fundamentais de IHC e de usabilidade. An\u00e1lise da tarefa como meio efetivo para desenvolver o projeto centrado no usu\u00e1rio. Principais m\u00e9todos e t\u00e9cnicas para projeto e avalia\u00e7\u00e3o de sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e de informa\u00e7\u00e3o. Aspectos fisiol\u00f3gicos, perceptivos e cognitivos da intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 057 \u2013 MACROERGONOMIA \u2013 3CR \u2013 45H<\/strong>
Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 ergonomia. Doen\u00e7as ocupacionais. Tipos de Interven\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica. Consultoria em Ergonomia. Macroergonomia: caracteriza\u00e7\u00e3o e processo metodol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 060 \u2013 ATIVIDADES PR\u00c1TICAS DE CAMPO \u2013 6CR \u2013 90H<\/strong>
Pesquisas de campo que far\u00e3o parte do Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 080 \u2013 ERGONOMIA: FUNDAMENTOS E PR\u00c1TICA PROFISSIONAL \u2013 2CR \u2013 30H<\/strong>
M\u00f3dulo 1: Fundamentos, hist\u00f3rico, abordagens e abrang\u00eancias da Ergonomia. Sa\u00fade. Seguran\u00e7a do trabalho. M\u00f3dulo 2: Normas brasileiras relacionadas \u00e0 Ergonomia. NR 17. Normas ERG BR ABERGO. Certifica\u00e7\u00f5es AS 8000, ISSO 9000. OHSAS 18001. Contratos de Servi\u00e7os de Ergonomia. Deontologia do Ergonomista.<\/p>\n\n\n\n

2 CIF 246 \u2013 FUNDAMENTOS DA FISIOLOGIA DO TRABALHO \u2013 2CR \u2013 30H<\/strong>
Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Fisiologia Humana. Regula\u00e7\u00e3o fisiol\u00f3gica. Sistema nervoso central. Coluna vertebral. Sistemas motores. Ritmos biol\u00f3gicos. Doen\u00e7as ocupacionais relacionadas ao Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 081 \u2013 ANTROPOMETRIA EST\u00c1TICA E DIN\u00c2MICA \u2013 2CR cr \u2013 30H<\/strong>
Biomec\u00e2nica aplicada ao Ergodesign de produtos e servi\u00e7os. Banco de Dados Antropom\u00e9tricas e Biomec\u00e2nicos. Demarca\u00e7\u00e3o de pontos anat\u00f4micos e instrumenta\u00e7\u00e3o. Avalia\u00e7\u00f5es e diagn\u00f3sticos ergon\u00f4micos de postos de trabalho e linhas de produ\u00e7\u00e3o. Usabilidade de produtos e servi\u00e7os. Programas de Modelagem Humana para o Ergodesign de Produtos e Processos.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 082 \u2013 CONFORTO AMBIENTAL EM ERGODESIGN \u2013 2CR \u2013 30H<\/strong>
Conforto ambiental. Conforto t\u00e9rmico humano: \u00edndices de conforto. Conforto ac\u00fastico humano: tratamento sonoro e isolamento ac\u00fastico. Conforto lum\u00ednico: percep\u00e7\u00e3o humana da luz. Normas t\u00e9cnicas e instrumenta\u00e7\u00e3o de conforto t\u00e9rmico, ac\u00fastico e lum\u00ednico aplicadas a ambientes, produtos e postos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 083 \u2013 ORGANIZA\u00c7\u00c3O DO TRABALHO \u2013 2CR \u2013 30H<\/strong>
Fundamenta\u00e7\u00e3o do trabalho. Determinantes da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Cultura organizacional. Aspectos e modelos organizacionais. Gest\u00e3o participativa. Princ\u00edpios ergon\u00f4micos para a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 084 \u2013 AN\u00c1LISE ERGON\u00d4MICA DO TRABALHO \u2013 3CR \u2013 45H<\/strong>
Introdu\u00e7\u00e3o a antropotecnologia. An\u00e1lise ergon\u00f4mica do trabalho \u2013 AET. A\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica. Demanda. Tarefa. Atividade. Metodologia da AET.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 085 \u2013 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM ERGONOMIA \u2013 1 CR \u2013 15 H<\/strong>
Pesquisa cient\u00edfica. Desenvolvimento pr\u00e1tico e te\u00f3rico em ergonomia. Artigo cient\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

2 DGN 061 \u2013 TRABALHO DE CONCLUS\u00c3O DO CURSO DE P\u00d3S-GRADUA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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