2 DGN 051 – FATORES HUMANOS NO TRABALHO – 2CR – 30H
Abrangência, conceitos e critérios dos fatores humanos no trabalho. Percepção e comunicação no trabalho. Exigências psicológicas do trabalho. Análise e diagnóstico. Resolução de problemas. O erro humano. A confiabilidade humana. Prevenção e promoção da saúde do trabalhador. Qualidade de vida no trabalho. Desenvolvimento interpessoal e profissional.

2 DGN – 054 ERGONOMIA COGNITIVA – 3CR – 45H
Conceito de atividade mental. Condicionantes e determinantes do funcionamento cognitivo. Conceitos Básicos (dados, informação e conhecimento). Conhecimentos e representações: Tipos de Conhecimento, construção da representação, a aquisição do conhecimento. Imagem Mental. Representação e compreensão. Raciocínios dedutivo, indutivo e diante de situações. Tomada de decisão. Estudo da carga mental de trabalho. Solução de problemas baseada em conhecimento intensivo; conhecimento nas organizações. A espiral do conhecimento.

2 DGN 111 – INTERAÇÃO HUMANO-COMPUTADOR: ERGODESIGN E USABILIDADE – 2CR – 30H
Conceitos fundamentais de IHC e de usabilidade. Análise da tarefa como meio efetivo para desenvolver o projeto centrado no usuário. Principais métodos e técnicas para projeto e avaliação de sistemas de comunicação e de informação. Aspectos fisiológicos, perceptivos e cognitivos da interação.

2 DGN 057 – MACROERGONOMIA – 3CR – 45H
Introdução à ergonomia. Doenças ocupacionais. Tipos de Intervenção Ergonômica. Consultoria em Ergonomia. Macroergonomia: caracterização e processo metodológico.

2 DGN 060 – ATIVIDADES PRÁTICAS DE CAMPO – 6CR – 90H
Pesquisas de campo que farão parte do Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação.

2 DGN 080 – ERGONOMIA: FUNDAMENTOS E PRÁTICA PROFISSIONAL – 2CR – 30H
Módulo 1: Fundamentos, histórico, abordagens e abrangências da Ergonomia. Saúde. Segurança do trabalho. Módulo 2: Normas brasileiras relacionadas à Ergonomia. NR 17. Normas ERG BR ABERGO. Certificações AS 8000, ISSO 9000. OHSAS 18001. Contratos de Serviços de Ergonomia. Deontologia do Ergonomista.

2 CIF 246 – FUNDAMENTOS DA FISIOLOGIA DO TRABALHO – 2CR – 30H
Introdução à Fisiologia Humana. Regulação fisiológica. Sistema nervoso central. Coluna vertebral. Sistemas motores. Ritmos biológicos. Doenças ocupacionais relacionadas ao Trabalho.

2 DGN 081 – ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA OCUPACIONAL – 2CR cr – 30H
Investigação científica aplicada à inovação e design. Planejamento e execução de projeto de pesquisa

2 DGN 082 – CONFORTO AMBIENTAL EM ERGODESIGN – 2CR – 30H
Conforto ambiental. Conforto térmico humano: índices de conforto. Conforto acústico humano: tratamento sonoro e isolamento acústico. Conforto lumínico: percepção humana da luz. Normas técnicas e instrumentação de conforto térmico, acústico e lumínico aplicadas a ambientes, produtos e postos de trabalho.

2 DGN 083 – ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO – 2CR – 30H
Fundamentação do trabalho. Determinantes da organização do trabalho. Cultura organizacional. Aspectos e modelos organizacionais. Gestão participativa. Princípios ergonômicos para a organização do trabalho.

2 DGN 084 – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO – 3CR – 45H
Introdução a antropotecnologia. Análise ergonômica do trabalho – AET. Ação Ergonômica. Demanda. Tarefa. Atividade. Metodologia da AET.

2 DGN 085 – PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM ERGONOMIA – 1 CR – 15 H
Pesquisa científica. Desenvolvimento prático e teórico em ergonomia. Artigo científico.

2 DGN 061 – TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO